За что могут уволить мастера маникюра

7 вещей, которые должен знать начинающий мастер маникюра


Индустрия красоты: уволить могут даже хорошего мастера: блог газеты «Работа для вас»


Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работодатель располагает копией заявления об увольнении (в том числе полученной по факсу) при отсутствии оригинала?
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в этой ситуации является неправомерным.
Суды исходят из следующего. Копия заявления не позволяет определить подлинность подписи работника, поскольку экспертиза копий документов не проводится. Кроме того, получение заявления с помощью факсимильной связи не позволяет с достоверностью установить, кто именно это заявление отправил.
Важно! Если оригинал заявления у работодателя отсутствует, но установлено, что работник действительно имел намерение прекратить трудовые отношения и лично направил по факсу заявление об увольнении, отказ работодателя уволить работника будет признан неправомерным. К обстоятельствам, подтверждающим намерение работника, могут быть отнесены, например, телефонный разговор с работодателем, подача заявления с просьбой произвести расчет при увольнении (см. Определение Верховного суда Республики Коми от 07.06.2012 N 33-2276АП/2012).
Апелляционное определение Московского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-6364/2013
Требования работника: признать приказ об увольнении незаконным, изменить дату увольнения.
Обстоятельства дела: Работник уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работодатель представил копию заявления работника об увольнении по собственному желанию. Работник отрицал, что писал такое заявление. Оригинал заявления представлен не был.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Работодатель не представил бесспорных доказательств того, что работник писал заявление об увольнении.
Копия заявления об увольнении при отсутствии оригинала не может служить надлежащим доказательством по делу.
Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2011 N 33-1136/2011
Требования работника: признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения.
Обстоятельства дела: Работник уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работодатель представил факсимильную копию заявления работника об увольнении по собственному желанию. Работник оспаривал свою подпись на представленной копии, указывал на отсутствие в организации телефонного номера, с которого направлено факсимильное заявление. Подлинное заявление работника суду не представлено.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Работодателем доводы работника опровергнуты не были. Непредставление подлинника заявления свидетельствует об отсутствии подтверждения волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию.
Определение Московского городского суда от 26.11.2010 по делу N 33-36678
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник уволен по собственному желанию на основании заявления, которое поступило к работодателю по факсу. Оригинал данного заявления в суд не представлен.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Решение суда первой инстанции отменено. Дело направлено на новое рассмотрение.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ заявление об увольнении должно быть составлено в письменной форме. Утверждение работодателя, что именно этот работник направил оспариваемое заявление по факсу, не доказано.

{КонсультантПлюс}

busy-people.ru
2014-12-18 13:35:51

Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей



Последние новости журнала



Нужен парикмахер

Если салону красоты нужен парикмахер, то найти его просто с кадровым сервисом busy-people.ru
Кадровый сервис busy-people.ru ведет диалог с каждым кандидатом, лично, менеджеры систематически общаются с мастерами салонов красоты и информируют их о новых вакансиях. Если вам нужен парикмахер, то с... Подробнее

Найти работу администратором салона красоты

Найти работу администратором салона красоты без опыта работы стало гораздо легче и проще. Если вам известны все требования к администратору салона красоты со стороны работодателя, то обращайтесь за подпиской на новые вакансии салонов красоты Подробнее

Работа для администратора салона красоты

Администратор салона красоты, это очень популярная вакансия.



Поиск работы для администратора салона красоты начинается со сбора информации. Если вы стремитесь выйти в салон красоты без опыта работы, то важно знать об этой должности все досконально.


Хороший админист... Подробнее

Подписаться на рассылку новых вакансий салонов

Для того, что бы подписаться на рассылку новых вакансий салонов красоты, наверняка, хотелось бы знать из каких предложений формируется рассылка и какие работодатели попадают в списки рассылок новых вакансий.
В рассылки включаются, только перспективные предложения о работе, способн... Подробнее

Найти работу в салоне красоты

Найти работу в салоне красоты Москвы возможно быстро и просто, с кадровым сервисом busy-people.ru

Для поиска работы в салоне красоты есть несколько вариантов, но если, одновременно, использовать все, то можно найти не просто работу, а любимое рабочее место, с высокой зарпла... Подробнее

Источник: https://busy-people.ru/text.php?link=154

Опубликовано: 2017-12-20T06:42:15 | Автор: Леокадия

Рейтинг статьи: 5

Похожие статьи:

Всего 6 комментариев.


#1 26.12.2017 в 01:16 intrepnonigh:
Заграницей точно есть. Потом посоветоваться с крутым мастером па маникюру, что-нибудь придумает.  Да и тема какая-то идиотская, разводная из-за ногтя уволить???

#2 29.12.2017 в 15:01 Алевтина:
Обстоятельства дела: Работник уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.  Требуются парикмахеры, мастера маникюра, косметологи и администраторы салона красоты?

#3 01.01.2018 в 12:36 Зосима:
Эта книга рассказывает о том, что нужно знать о работе мастером маникюра и педикюра.  Если бы этот плохо обученный мастер сделала тоже самое, работая в салоне, её бы просто уволили(в 95% случаев).

#4 08.01.2018 в 05:55 Адриан:
отдельного маникюрного кабинета, вентиляции и кондиционера; 6. Делают скидки клиентам за счёт зарплаты мастеров; 7. Могут уволить в один день без отработки и без уважительной причины; 8. Если мастер маникюра работает на препаратах.

#5 14.01.2018 в 15:01 Меланья:
Пришло время дать слово мастерам маникюра!  Я так разозлилась, что попросила уволить меня по собственному желанию».

#6 24.01.2018 в 04:57 Васса:
В конце концов ту девочку уволили, работала она и в правду ужасно, многие жаловались, но для него не это причина, потому что  Сегодня случайно наткнулась на объявление где нашему салону требуются мастера маникюра педикюра.